リファラル採用サービス「MyTalent Refer（MyRefer）」
国内No.1 リファラル採用クラウド
「MyTalent Refer（MyRefer）」
トヨタ様、富士通様など約900社が導入！
紹介数が自然と増える、リファラル採用システムと従業員向けアプリ
リファラル採用サービス
MyTalent Refer（MyRefer）とは
‐About‐ リファラル採用サービスMyTalent Refer(MyRefer)とは
リファラル採用の制度設計から採用成果の創出まで、各社が抱える課題を解決するクラウドサービスとコンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。
01 マッチング率の向上、有効母集団の形成
現場をよく知る社員による紹介者はスキルや経験がマッチする可能性が高く、転職市場に顕在化していない潜在層にもアプローチが可能。
02 採用単価の削減
他採用手法と比べてコストを安価に抑えることが可能。
それに加えて、離職率の低下により人材育成や新たな人材の補充コストを抑えられます。
03 従業員エンゲージメントの向上
社員が自社を語り、紹介する体験を通じて、組織に対する当事者意識が向上します。
リファラルでの入社後はオンボーディングが自然と発生するため、入社者のエンゲージメントも向上します。
‐Solution‐ MyTalent Refer(MyRefer)にできること
01 最も簡単にリファラル採用を導入し、社員は最短30秒で紹介が可能に
MyTalent Refer(MyRefer)はすべての主要なSNSにリンクされ、自社の募集やニュースをリアルタイムでシェア。
02 社員を動機づけし自然と紹介できるプログラムの提供
ソーシャルギフトと連携しキャンペーンを実行。
自動化しながら中長期的に社員を動機づけする。
03 自社ニュースや社員のおすすめポイントを社内外に届けブランディングする
募集のみでなく、自社のニュース（ストーリー）を作成配信。
自社社員の口コミから、自社の魅力を分析することも可能。
04 自社のリファラル活動を可視化し、すべての課題を明らかにする
社員、求人、時系列別に紹介活動データを抽出。
社員の活動歴に応じたファンスコアも数値化。
‐Support‐ “おすすめしたくなる”カルチャーを一緒につくる、コンサルティングサポート
・独自のリファラル採用制度の設計
・社内広報・プロモーション支援
・分析・レポーティング支援
・定着化・ファン化支援
【お預かりする個人情報について】
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資料の提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。
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【資料提供元（個人情報提供先）企業】
株式会社TalentX（https://talentx.co.jp/statement）
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