【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用
エンターテインメントと社会課題解決の2つを軸に、さまざまな事業を展開するDeNA。
「技術を活かし、新しい価値を創造する」をテーマに、多様な専門性を持つエンジニアが切磋琢磨する環境。
そんなDeNAが、新卒エンジニア採用に力を入れている理由とは。
常務執行役員（技術領域担当）小林篤さん、新卒採用マネージャー 長尾周一さんに、サポーターズ 代表 楓が聞きました。
【DeNA様の新卒エンジニア採用・育成のポイント】
・経験と勘に頼った新卒エンジニア採用活動からの脱却！
・「学生の人生にコミットする」を掲げ、一人ひとりに寄り添い、内定承諾率70％に！
【こんな方にオススメ】
・新卒エンジニアの採用力を高めたい採用担当者様
・新卒エンジニアの育成に興味をお持ちの人事担当者様/エンジニア部門の役職者様
・サポーターズのエンジニア採用支援サービスを興味をお持ちの企業様
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