ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

人事領域におけるAI・データ活用は昨今重要な課題として挙げられ、更にChatGPT等の登場によって、急激に身近になりました。

一方で多くの企業が、1度はチャレンジしたものの様々な問題に直面し頓挫してしまったり、継続的な取り組みには後ろ向きとなってしまったりしています。

そこで本資料では、人事領域におけるAI・データ活用について専門家の視点から、「AIとは何か」に始まり、「ChatGPTで人事業務はどう変わるのか?」を分かりやすく解説させていただきます。

少しでもChatGPT・AIにご興味のある方は、是非資料をダウンロードください。

 

【資料概要】

本資料では、下記の内容が分かります。

▼ChatGPTで⼈事業務はどう変わるか︖
・⼈事業務の全体観
・Chat GPT で⽀援できる内容
・具体的な活⽤例
・どの様な価値が⽣じるか

▼「HR x AI」でどの様な未来が描けるか︖
・AIが知的作業をできる様になると⼈間は何をするか
・経営における⼈事業務の意味合い
・従業員に対して会社ができること

 

【お預かりする個人情報について】

・お預かりした個人情報は、資料ダウンロードサービスの提供及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内に利用させていただきます。

・フォームにご入力いただいた情報は、ユーザーの個人情報の共有、及び、資料の提供元(当該提供元から委託を受けた者を含みます。なお、所属企業ではなく、企業に所属する個人が提供元である場合もあります。)各社からのご案内送付のため、Webシステムにより当該資料の提供元へ提供いたします。なお、当社と当該資料の提供元とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しています。
資料の提供元以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。

・提供後の個人情報については資料の提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。
資料の提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。

——————————————-
【資料提供元(個人情報提供先)企業】
株式会社リーディングマーク(https://www.leadingmark.jp/privacy/
——————————————-

・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。

・個人情報を提供されることは随意ですが、申込時の記載事項(必須箇所)に不備がある場合、資料ダウンロードサービスの提供が出来かねます。

・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。


個人情報保護管理責任者
jinjer株式会社 総務部長(jinjer_customer@jinjer.co.jp)

【個人情報に関する問合せ先】
inbound_jinjer@jinjer.co.jp

資料をダウンロードする 資料をダウンロードする
  • 資料
    ダウンロードフォーム

    • 会社名必須

    • 必須

      必須

    • 氏(かな)必須

      名(かな)必須

    • メールアドレス必須

    • 電話番号必須

    • 企業規模必須

    • 業種必須

    • 所属部署必須

    • 役職必須

    • 自由記入欄

    • 必須

      個人情報の取扱いについてはこちら

  • 資料
    ダウンロードフォーム

    • 会社名必須

    • 必須

      必須

    • 氏(かな)必須

      名(かな)必須

    • メールアドレス必須

    • 電話番号必須

    • 企業規模必須

    • 業種必須

    • 所属部署必須

    • 役職必須

    • 自由記入欄

    • 必須

      個人情報の取扱いについてはこちら