ミスマッチ採用と離職を減らしエンゲージメントを高める!適性検査・パルスサーベイ『ミキワメ』
![](/storage/document/2024-03-29-6606608036185.png)
『ミキワメ』ができること
- 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現
- 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善
- サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善
サービス概要
「ミキワメ」とは、人の「性格」を明らかにする適性検査機能と「心の幸福度(ウェルビーイング)」を可視化する組織サーベイ機能を併せ持つサービスです。
従業員の「性格」と「心の幸福度(ウェルビーイング)」のデータを元に、採用や社員のマネジメントを改善するアドバイスをご提供します。
適性検査では、まず社員の皆さまにご受検いただくことにより「社風」や「活躍社員の性格傾向」を明らかにし、自社独自の採用基準を策定します。
採用基準と候補者の受験結果を照らし合わせることで、採るべき人材かどうかがひとめで分かるため、ミスマッチ削減のみならず、採用時から離職・休職を防止できます。
サーベイでは、社員の性格と心理状態をもとにサポートが必要な社員を可視化します。
また、社員に合ったマネジメントやケアの方法をAIが提示することにより離職・休職を防止できます。
【お預かりする個人情報について】
・お預かりした個人情報は、資料ダウンロードサービスの提供及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内に利用させていただきます。
・フォームにご入力いただいた情報は、ユーザーの個人情報の共有、及び、資料の提供元(当該提供元から委託を受けた者を含みます。なお、所属企業ではなく、企業に所属する個人が提供元である場合もあります。)各社からのご案内送付のため、Webシステムにより当該資料の提供元へ提供いたします。なお、当社と当該資料の提供元とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しています。
資料の提供元以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。
・提供後の個人情報については資料の提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。
資料の提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。
——————————————-
【資料提供元(個人情報提供先)企業】
株式会社リーディングマーク(https://www.leadingmark.jp/privacy/)
——————————————-
・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。
・個人情報を提供されることは随意ですが、申込時の記載事項(必須箇所)に不備がある場合、資料ダウンロードサービスの提供が出来かねます。
・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。
個人情報保護管理責任者
jinjer株式会社 総務部長(jinjer_customer@jinjer.co.jp)
【個人情報に関する問合せ先】
inbound_jinjer@jinjer.co.jp