ミスマッチ採用と離職を減らしエンゲージメントを高める！適性検査・パルスサーベイ『ミキワメ』
『ミキワメ』ができること
- 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現
- 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善
- サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善
サービス概要
「ミキワメ」とは、人の「性格」を明らかにする適性検査機能と「心の幸福度（ウェルビーイング）」を可視化する組織サーベイ機能を併せ持つサービスです。
従業員の「性格」と「心の幸福度（ウェルビーイング）」のデータを元に、採用や社員のマネジメントを改善するアドバイスをご提供します。
適性検査では、まず社員の皆さまにご受検いただくことにより「社風」や「活躍社員の性格傾向」を明らかにし、自社独自の採用基準を策定します。
採用基準と候補者の受験結果を照らし合わせることで、採るべき人材かどうかがひとめで分かるため、ミスマッチ削減のみならず、採用時から離職・休職を防止できます。
サーベイでは、社員の性格と心理状態をもとにサポートが必要な社員を可視化します。
また、社員に合ったマネジメントやケアの方法をAIが提示することにより離職・休職を防止できます。
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