【セミナーレポート】キヤノンが語る 「攻めの理系採用手法とイベント戦略とは」
25卒も早期化すると予想されていますが、
理系学生に早期に接触しても
「本選考までどうつなぎ止めたらいいかわからない」
「どう戦略的に魅力づけを行うべきかわからない」
というお声をよく伺います。
そこでキヤノン株式会社様の理系採用戦略を詳しくお伺いしたセミナーのレポートをご紹介いたします。
新卒理系スカウトサービス「LabBase就職」を徹底活用し、
どのように質高く母集団形成をしているのか、
さらに、夏季インターンシップ～内定承諾までどのようなイベント戦略に取り組まれているか、
キヤノン様の理系採用を徹底解剖しております。
▼このような方におすすめ
・理系採用の他社事例が知りたい方
・理系採用における母集団形成の質や早期化対応へ課題感がある方
・理系採用におけるイベント設計に関して他社事例が知りたい方
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