インテリム人材サービスのご紹介～外資企業で実績のあるフリーランス人材を業務委託契約に基づき提供する仕組み～
日本では今後数十年にわたって継続的に労働人口が減少していく見込みです。事業に必要な人材の確保に課題を感じている企業も増えています。
このような企業の人材不足を背景として、社内の人材だけでなく、社外人材を活用する流れが強まっています。従来の雇用形態にとらわれず、社外の専門家やフリーランス、外部コンサルタントなどの社外人材を活用することで、企業は不足する人手やスキルを補いつつ、事業の運営やその成長に資源を振り向けることができます。
「インテリム（Interim）」は、企業の重要なポジションに欠員が生じた際に、臨時的にその役割を担う外部の専門人材です。社内で不足する人材やスキルを補完するため、あるいは管理職や専門職の急な退職・休職等への対応として一時的にその役割を代行するといった場面で活用されます。
高いスキルと経験を持ち英語が話せる優秀な人材にすぐにでも来てほしい。本資料では、そのような企業のニーズにお応えする「インテリム人材サービス」をご紹介します。
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