近年、採用活動をおこなう中で「採用管理システム（ATS）」を利用する企業が増えています。採用管理システムは、採用業務の効率化、候補者とのスピーディーなコミュニケーション、最適な選考フローの構築、候補者データの一元管理、社内でのスムーズな情報共有など、さまざまな効果を見込むことができます。そのため、「採用管理システムをもっと効果的に活用したい」と感じている方も多いのではないでしょうか。そこで今回のHR-Studyでは、「採用管理システムのハック術」をテーマに、採用管理システムを活用する2社の人事の方々とディスカッション。導入～運用に至るまでの背景やシステムの選定理由、実際のシステム活用方法、成功事例や失敗事例、今後に向けた取り組みなど、各企業が持つお役立ち情報や実践ノウハウについて学ぶ機会を設けさせていただきました。

トークテーマ内容

『採用管理システム（ATS）のハック術』 をテーマに、下記の内容についてディスカッションします。（一部変更になる可能性がございます）

今回の参加者

● 小花 香織｜Retty株式会社 採用担当

2012年新卒でエン・ジャパン株式会社へ入社。セールスや新規事業企画の経験を経て、2017年12月Retty株式会社へ採用担当としてジョイン。採用（新卒エンジニア、中途全般）業務のほか、研修やイベント運営等を担当。現在は中途採用（全ポジション）をメインに担当。
活用している人事評価システム：HRMOS

● 渡邉 慎平｜ナイル株式会社　社長室 採用人事マネージャー 兼 広報

1989年6月生まれ。慶應義塾大学卒業後、ナイル株式会社（当時ヴォラーレ株式会社）に新卒入社。Webコンサルタントとしてグリーやベネッセをはじめとする300社以上のWebマーケティング支援に携わり、30名弱の組織のマネージャーを経験。2018年5月に社長室に異動し、採用と広報を所管。
活用している人事評価システム：HERP Hire

● 【モデレーター】西村 創一朗｜株式会社HARES CEO/複業研究科/HRマーケター

新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・中途採用などを歴任。在職中の2015年に「二兎を追って二兎を得られる世の中を創る」をミッションに株式会社HARES（ヘアーズ）を創業後、2017年に独立。今回のテーマである「オンボーディング」を含め採用・人事領域を中心に多数の企業のアドバイザーを務めるほか、人事系イベントのモデレーター／ファシリテーターとしても活躍。著書に『複業の教科書』（ディスカヴァー・トゥエンティワン刊）がある。

開催日時

2020年11月12日（木） 15:00-16:30 
※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

当日の流れ

15:00~　挨拶（主催・モデレーターより）
15:10~　自己紹介＆ライトニングトーク
16:00~　各テーマに関してディスカッション
16:20~　質疑応答
16:30~　終了

※途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。
※当日は、チャットで随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

視聴方法

視聴予約フォームより視聴予約を完了してください。後日、当日利用できるURLをメールにてお送りいたします。（zoomにて配信予定です。）