エンプロイーサクセス実態調査<イネーブルメント編>
イネーブルメントとは、社員が業務を通じて成果を出すことができるように導く人材育成の仕組みのことです。新卒入社者はもちろん、中途採用や人事異動対象者も含め、新しく会社・組織・部署に加わった際に、いち早く業務や環境に慣れ、活躍できるよう支援する取り組みは重要です。
今回は、2,000名以上を対象に「イネーブルメント施策に関する調査」を実施。
人事が効果を感じる施策/感じない施策ランキングや、人事が導入したい・他職種が導入してほしい施策ランキングなどを明らかにしました。
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