【2025年版】リファラル採用の実施状況に関する 企業規模・業界別統計レポート
TalentXが過去にも作成している「リファラル採用の実施状況に関する企業規模・業界別 統計レポート」について、内容をアップデートした2025年版を作成・公開しました。
2024年の1年間の中で、MyReferご利用企業様や弊社へ問い合わせをいただいた企業様2,680社に対して、各社のリファラル実施状況からインセンティブ設計、採用実績などについて情報提供いただき、従業員規模や業種別に整理したレポートとなります。
【資料の項目】
・調査概要
・リファラル採用の実施状況
・リファラル採用の活用領域と採用実績
・リファラル採用実績（業種・規模別データ）
・リファラル採用の実施状況
・報酬制度とインセンティブ金額
・リファラル採用を実施する人事課題背景（業種別データ）
【調査概要】
調査期間： 2024年1月1日～2024年12月末日
調査主体：株式会社TalentX 対象企業数：2,680社
調査方法：TalentXへ問い合わせ、導入・検討をいただいた法人企業との電話やメール、打ち合わせ等を通じた提供情報データの統計
2018年より開始しました「リファラル採用の実施状況に関する 業態・規模別統計レポート」ですが、今回、2024年における調査が完了し2025年版をリリースしました。
■リファラル採用制度の制定状況
過去2018年に実施した調査と今回の2025年版調査で「リファラル採用の実施状況」を比較すると、「実施している」という回答が、20.8ポイント増加しています。
※資料では、具体的な数値の変化を知ることが可能です。
■リファラル制度で見込める採用数
今回の調査結果では、2割超の企業が、中途採用人数の10%以上をリファラル採用経由で獲得している結果となりました。
一部の業種では、1割近くの企業が中途採用人数の20%以上をリファラルで採用できております。
※資料では、「従業員規模」「業種」の具体的な数値を把握することが可能です。
■インセンティブ（報酬金）制度、その他
調査資料内では、インセンティブの設定比率や具体的な金額にも触れています。
その他にも、そもそもの実施背景、中小企業と大企業別の施策の違い、つながりを活かしたアルムナイ(退職者)施策など、各種データを交えて多面的に紹介しています。
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株式会社TalentX（https://talentx.co.jp/statement）
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