採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」
資料提供: 株式会社TalentX
候補者をファンにする採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」
‐About‐ 採用オウンドメディアとは
採用オウンドメディアは、候補者の応募前の認知、興味付けを行う採用ブランド戦略の最も重要な役割を担います。
職場文化、従業員の福利厚生、成長環境等、候補者が自社を正しく認知するための情報を提供するメディアであり、自社の採用ブランディングの土台を形成します。
採用オウンドメディアをきっかけに、候補者があなたの会社に興味を示し、現在募集中の求人情報に直接誘導することが可能です。
‐Why‐ なぜ採用オウンドメディアが必要か
Z世代やミレニアル世代の社会進出に伴い、より透明性の高い情報の必要性が増しています。
採用オウンドメディアを構築することにより、従業員のリアルな声を通じて候補者を惹きつけることができます。
また、自社の正しい認知を広めることで採用ブランディングを加速させられます。
‐Solution‐ MyTalent Brandにできること
01 多様な求職者をファンにする、採用ブランディングに特化したサービス
02 最短30秒で理想の採用オウンドメディアを作成
03 CRM連携で候補者毎のファン度をスコア化
04 リファラルモジュール連携で、採用ブランディングを加速させる
05 持続可能な採用競争力を
‐Support‐ 人事負荷をかけずに、採用ブランディングを成功に導くサポート
・プロのブランドディレクターが社員・求職者向けにアンケートし、貴社の魅力の棚卸しを行う
・EVPに基づくカレンダーを制作、納品
・プロのライターがEVPコンテンツを取材、執筆、納品
04 再度採用サイトに訪れる候補者を特定、興味スコアを見て再アプローチ
ご利用企業の採用サイトを踏まえ、効果的なスコアリング案を提案・サポート。
ページ別の計測タグを1クリックで作成。
‐Support‐ 人事負荷をかけずに採用マーケティングを成功に導くサポート
・過去応募者のデータクレンジング
・タレントリストの作成代行
・潜在層・タレントの掘り起こし
・ヘッドハンティングメールの送信代行
・初回面談を代行し興味喚起
・意向醸成し、貴社単願でご紹介
【お預かりする個人情報について】
・お預かりした個人情報は、資料ダウンロードサービスの提供及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内に利用させていただきます。
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・提供後の個人情報については資料の提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。
資料の提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。
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【資料提供元（個人情報提供先）企業】
株式会社TalentX（https://talentx.co.jp/statement）
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