【調査結果レポート】企業の中途採用と人材の確保に関する調査 2024
日本では継続的に労働人口が減少していく見込みであり、人材の確保は今後さらに困難になることが予想されます。中途採用に取り組む企業も増え、またその手法も多様化が進んでいます。人材確保は企業の競争力や存続を左右する要因になりつつあると言えるでしょう。
本調査では、企業の人材確保の状況や中途採用における課題や改善策など、企業の現状とその取り組みについてお聞きしました。
今後の採用活動や人材確保に向けた施策を検討される際に、ご参考となれば幸いです。
【調査内容】
・現在の人材確保の状況
・中途採用する際に活用している手段
・中途採用を成功させるために、特に力を入れている点や工夫
・長期休職者への対応
など、計11問
【調査対象者】
企業で人材の採用に関わる方（人事・採用ご担当者、事業部門責任者など）
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